Tag: Vacancies

In this particular project, we seek to advance understandings of gender, sustainability and the organization of sport nationally, as well as internationally. More specifically, this project seeks to understand the workings of gender in the context of selected sport organizations, programs and/or initiatives in order to advance insights and possibly sport policies aimed at making sport more sustainable.

The Postdoctoral will be a part of the Centre for Physically Active Learning (SEFAL) and focus on the research field of physical active learning in the elementary school. SEFAL was established at the Western Norway University of Applies Sciences, Campus Sogndal, in August 2018. SEFAL has 13 employees and is headed by Professor Geir Kåre Resaland. SEFAL works in close partnership with schools and offers a one-year, workplace- and web based continuing professional development program.

The future job holder will represent the topic area of “Education and Culture in Sport and Exercise” in research and teaching. In any case, the candidate is supposed to cover the subject of sport pedagogy. Furthermore, a historical perspective should be taken into account. Other potential topics can be cultural studies on sport, body and exercise, sport philosophy or sport ethics.

For the PrOFS (Prevention Of Fraud in Sports) research project, we are looking for multiple PhD researchers. The SBO PrOFS project (funded by FWO – Research Foundation Flanders) starts in October 2020 and will run until September 2024. Led by professor Annick Willem, a consortium of researchers of Ghent University and the University of Leuven will study fraud in sports in all its aspects. Please consider applying!

We are developing a Sports Ethics Centre (and a Sports Ethics Research Group) at the Faculty of Sport and PE (FTVS) at Charles University, Prague, and we are now able to offer 2 doctoral opportunities for research in Sports Ethics, beginning in October 2020, funded by Charles University and MAiSI. Start date: October 1st, 2020.

Som ansatt i denne stillingen vil du tilhøre Fagseksjon for Kunstfagene, kroppsøving og idrett. Fagseksjonen er ansvarlig for undervisning på de femårige masterprogrammene i grunnskolelærerutdanningen, lektorutdanningen 8-13, praktisk-pedagogisk utdanning, 2-årig mastergradstilbud i fagdidaktikk, etter- og videreutdanning og ph.d.-utdanning. Vi driver forsknings-, innovasjons- og formidlingsaktivitet rettet mot skole og utdanning.

Som ett led i den fortsatta utvecklingen av verksamheten vid enheten för idrott söker vi någon som känner stort engagemang för att leda och utveckla vår utbildning och forskning inom sport management och coaching. En professor ägnar i normalfallet merparten av sin arbetstid åt forskning, ska även aktivt verka för att externa forskningsmedel tillförs ämnet, ta ett övergripande ansvar för forskningsverksamheten inom ämnet samt följa ämnets internationella utveckling.

Doktorandprojektet ska undersöka effekter av behandling av psykisk ohälsa bland idrottare. Idrottspsykologiska interventioner har under det senaste decenniet närmat sig den kliniska psykologin och dess arbetsmetoder, exempelvis kognitiv beteendeterapi (KBT). Doktoranden kommer att arbeta med att utforma, genomföra och utvärdera single-case interventioner i samarbete med Psykologmottagningen Idrott och samarbetspartners inom idrottsrörelsen.

Som forskningsassistent kommer du arbeta inom två olika forskningsprojekt: ”Röster från en stängd idrottsvärld” som handlar om idrottsutövares, idrottledares och  supportrarnas erfarenheter under corona-pandemin, samt ”Mistra sport and outdoors: Vägen tillbaka efter Corona” som handlar om vilka erfarenheter kopplade till miljöfrågor som idrotts- och friluftsutövare kan ta med sig från Coronakrisen.

Vi söker en universitetslektor eller universitetsadjunkt i idrottsvetenskap med inriktningen Idrottspsykologi/coaching för vikariatsanställning. Ämnesområdet för anställningen är idrottsvetenskap och Inriktningen för anställningen är idrottspsykologi. Anställningen är ett vikariat och är begränsad till 6 månader från 2020-08-20 eller enligt överenskommelse, till och med 2020-02-20, och omfattningen på anställningen är 50%.