Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.
Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.
Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.
Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.
Vi erbjuder bland annat:
- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
- Flexibelt arbetssätt
Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av de tre avdelningarna på Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildning.
En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.
Arbetsuppgifter
I anställningen ingår forskning och undervisning. Arbetsuppgifterna kopplat till forskning innebär att du driver publiceringar och forskningsmedelsansökningar i samarbete med seniora forskare inom ämnesområdet för anställningen. I forskning ingår även att du samverkar med externa aktörer, arbetar för internationalisering, och att du aktivt deltar i utvecklingen av forskningen inom ämnet. Undervisning bedrivs inom det idrottsvetenskapliga programmet och i fristående kurser, med särskilt fokus på pedagogiskt ledarskap, gruppdynamik, coaching och lärprocesser mot en hälsofrämjande livsstil. Utöver det ingår handledning samt en del administrativa uppgifter. Idrottsvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne med egna begrepp, teorier, metoder och modeller. Det är därför avgörande att du har kunskap inom ämnet.
Arbetsuppgifterna och specifika ansvarsområden samt deras omfattning styrs av verksamhetens behov och kan utifrån detta ändras i samråd mellan den anställde och arbetsgivaren. Andel forskning i tjänsten kan variera, men avses justeras till vad som är normalt för en ordinarie lektorstjänst vid en eventuell befordran till en lektorstjänst.
Tjänsteställe är Gävle.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs doktorsexamen inom ämnet idrottsvetenskap, pedagogik, närliggande ämnesområde eller motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen högst 5 år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska också ha visat pedagogisk skicklighet, samt ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang.
Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst fem veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.
Det är särskilt meriterande om den sökande har dokumenterad erfarenhet av forskning eller utbildning inom något av följande områden:
- pedagogiskt ledarskap inom idrott
- tillämpat ledarskap inom anpassad fysisk aktivitet och/eller anti-doping
- coaching och coachande ledarskap
- kommunikation och lärande i idrottsliga sammanhang
- ledarskapets relationella dimensioner, grupprocesser och etik
Dokumenterad publicering av artiklar i internationella tidskrifter, förmåga att erhålla externa forskningsmedel, erfarenhet av samverkan med omgivande samhälle, samt pedagogisk skicklighet är meriterande.
Praktisk yrkeserfarenhet som ledare eller coach är också meriterande.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom självständighet, samarbetsförmåga, initiativförmåga samt aktivt deltagande och närvaro på arbetsplatsen.
I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordningen (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle.
Klicka här för att se vad din ansökan ska innehålla.
Kontaktpersoner
Zahra Ahmadi, avdelningschef
070-181 12 48, zahra.ahmadi@hig.se
Anna Qvarfordt, universitetslektor i idrottsvetenskap
070-726 60 62, anna.qvarfordt@hig.se
Övrigt
Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.
| Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Gävle |
| Län | Gävleborgs län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | HIG-HR 2025/257 |
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-11-21 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-06 |
